Eagle's Flight : en avant la musique dans les ressources humaines (RH & Musique)

La musique semble motiver les salariés et améliorer la cohésion des équipes… c’est en tout cas le crédo de l’agence Eagle’s Flight qui s’adonne au team building en montant des orchestres de salariés.

Ce billet est issu d’un article vu dans CB News n°845 de septembre dans lequel il est détaillé l’approche RH de cette agence. Le but est de rendre les personnes actrices de l’événement et non simplement spectatrices. Par ailleurs, Julie Boutilié-Staquet évoque : « c’est un environnement sans risque (…). La musique est un langage universel qui intéresse toutes les strates de la société et donc de l’entreprise ». Le dispositif accueille de 20 à 200 participants, a reçu l’accueil de grands noms et aussi de PME et demande un budget de quelques milliers d’euros pour le projet. Le dernier avantage est que la musique permet à chacun de trouver sa place dans l’équipe (l’orchestre) et l’entreprise en sort probablement gagnante en terme de lien social entre ses salariés. Cette année, le style préféré est la Samba qui, d’après Julie Boutilié-Staquet, libère les énergies et crée une atmosphère conviviale favorisant la confiance, la synergie et le sentiment d’appartenance ! Alors … « Samba !!! »🙂 (source : CB News n°845 – 05/09/2006).

À propos

Je suis professeur de marketing à NEOMA Business School et chercheur au laboratoire CNRS DRM-DMSP (UMR7088) de Paris-Dauphine. Associé fondateur de l’agence de communication sonore et de design musical AtooMedia, je suis également Business Manager de la société Mediavea, experte en sonorisation de magasins.Diplômé en 2001 de TELECOM Ecole de Management (ex- INT Management) et d’une maîtrise en sciences de gestion, j’obtiens un doctorat ès sciences de gestion à l’Université Paris-Dauphine en 2007.

Publié dans Marketing sonore, design musical, identité sonore

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